?? Atribuições: - Implementar políticas e processos de Recursos Humanos, acompanhando colaboradores ao longo do ciclo de vida na empresa; - Gerenciar as movimentações de colaboradores entre regiões e lojas, assegurando a conformidade com os procedimentos internos; - Monitorar e reportar indicadores relacionados a área, analisando e implementando ações de melhoria contínua; - Realizar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação, agendamento e participação nas entr…